شیطان بسیجی‌ها را بیشتر وسوسه میکند!

دریافت
حجم: 3.47 مگابایت

اینفوگرافیک | ده نکته مدیریتی در قرآن

ساجد هدایت (نگرش تشکیلاتی به صحیفه سجادیه) ؛ جلسه اول

ساجد هدایت عنوان طرحی است که با حضور اعضای پایگاه مضمار به رهبری استاد عرب اسدی شروع شده است و جلسه اول آن از ششم آذر ماه 1391 آغاز شد. در این طرح استاد عرب اسدی با رویکری تشکیلاتی به سیره امام سجاد علیه السلام نگاه میکند و مطالبی را که در این زمینه با تدبر در این زبور آل محمد بدست می آید را بیان میکنند.

توجه به نیروها

عملیات محرم بود. توی نفربر بی‌سیم، نشسته بودیم. آقا مهدی، دو سه شب بود نخوابیده بود. داشتیم حرف می‌زدیم. یک مرتبه دیدم جواب نمی‌دهد. همان طور نشسته، خوابش برده بود. چیزی نگفتم. پنج شش دقیقه بعد، از خواب پرید. کلافه شده بود. بد جوری. جعفری پرسید:«چی شده؟» جواب نداد. سرش را برگردانده بود طرف پنجره و بیرون را نگاه می‌کرد. زیر لب گفت «اون بیرون بسیجی‌ها دارن می‌جنگن، زخمی می‌شن، شهید می‌شن، گرفته‌م خوابیده‌م.» یک ساعتی، با کسی حرف نزد.

شهید مهدی زین الدین

اسوه های تشکیلاتی

ساجد هدایت (نگرش تشکیلاتی به صحیفه سجادیه) ؛ مقدمه

ساجد هدایت عنوان طرحی است که با حضور اعضای پایگاه مضمار به رهبری استاد عرب اسدی شروع شده است و جلسه اول آن از ششم آذر ماه 1391 آغاز شد. در این طرح استاد عرب اسدی با رویکری تشکیلاتی به سیره امام سجاد علیه السلام نگاه میکند و مطالبی را که در این زمینه با تدبر در این زبور آل محمد بدست می آید را بیان میکنند. جلسه اول مقدمه ای بود بر ورود به این نگاه و جایگاه تربیت آدم تشیکلاتی در زمان حضرت امام سجاد علیه السلام که پیش از ورود به صحیفه سجادیه، توجه به آن و فهم این مهم ضرورت دارد.

مدرسه تشکیلات اسلامی مضمار

دانلود کلیپ معرفی مدرسه تشکیلات اسلامی مضمار
🎙 دکتر محسن کشاورز (از اعضای هیئت مؤسس مدرسه)

مدیریت جهادی و اثرگذاری کار تشکیلاتی

دانلود صوت

کلاس استاد حسین عرب اسدی

با موضوع : مدیریت جهادی و اثرگذاری کار و فعالیت تشکیلاتی

مهم‌ترین نیاز امروز جامعه ما

استاد علیرضا پناهیان: اشکال ما این است که مؤمنین کار تشکیلاتی بلد نیستند. این حرف مربوط می‌شود به مهم‌ترین نیاز امروز جامعۀ ما. من تعجب می‌کنم که ما وقتی به مشکلات جامعه نگاه می‌کنیم با وجود این همه ایمان، با وجود این همه معرفت و بصیرت، با وجود این همه رهبران خوب، با وجود همۀ این امکانات، چرا ما این همه مشکل توی مملکت‌مان داریم؟  گیر کجاست؟!

  دوباره برگردیم بصیرت‌افزایی کنیم، دوباره برگردیم آگاهی بیافزاییم، دوباره برگردیم محبّت‌ها را بالا ببریم، دوباره برگردیم ایمان‌ها را تقویت کنیم. چقدر ایمان‌ها را تقویت کنیم؟! مشکل کجاست؟ اشکال ما این است که مؤمنین کار تشکیلاتی بلد نیستند. کار تشکیلاتی نمی‌کنند و رشد معنوی خود را در کار تشکیلاتی نمی‌بینند. یک حزب‌اللهی می‌تواند بدون اینکه عرضه و اخلاق تشکیلاتی بودن داشته باشد به سهولت خود را حزب‌اللهی بنامد. جالب است می‌تواند خود را مؤمن بنامد!

اخلاص در تشکیلات

زمستان سال 1390 پایگاه مضمار سفری به مشهد مقدس داشت که طی آن سفر بچه های پایگاه از برخی مراکز فعال فرهنگی و افراد تشکیلاتی این شهر دیدار کردند. صوت زیر صحبت های استاد عرب اسدی در افتتاحیه این سفر تشکیلاتی است با موضوع «جایگاه اخلاص در تشکیلات» که در شبستان مسجد گوهر شاد مطرح شد.

ما به این خوبی!

صحبت های کمتر خوانده شده امام خامنه ای درمورد یک ابتذال اخلاقی تشکیلاتی

اگر ما مجموعه مقررات و تکالیفی را که در اسلام هست، اینها را مانند اندام ها و اجزای یک ماشین در نظر بگیریم که دارد با یک نظم خاصی حرکت می کند، اخلاق چه موضعی دارد اینجا؟ در یک دید خیلی سطحی عرفی قابل فهم، اخلاق عبارت است از آن وسیله ای که موجب می شود این حرکت و هم آهنگی میان این اجزا بدون اصطکاک، بدون سائیدگی، بدون زیان و خسارت انجام بگیرد، این اخلاق است؛ توجه کردید! مثل روغن این ماشین، ممکن است تعجب کنید، اما واقعیت و حقیقت همین است. اگر در یک جمعی از مردم، اخلاق اسلامی حاکم نباشد؛ فرض کنیم همه تکالیف و مقرراتی را که بر عهده آنهاست انجام بدهند، بی کم و کاست، آنچه باید پیش بیاید و آنچه مطلوب و مقصود هست، پیش نخواهد آمد. شما یک موتور را که همه چیزش کامل است، بی روغن روشن کن و راه برو، راه نمی رود موتور. روغن در ماهیت این حرکت، این بافت، این ساخت، اثری ندارد؛ در کارکرد اثری دارد، در تداوم کارکرد اثر دارد، در خوب و صاف و نرم کار کردن اثر دارد؛ اخلاق این است...